自定內容
全屏背景
導航菜單
自定內容
資訊電話:18098201123(鐘先生)  18670638136(葉小姐)
圖片
圖片
自定內容
歡迎光臨東莞市崛起企業管理咨詢有限公司官網
圖片
自定內容
新聞資訊
文章分類
文章正文
BSCI 審核中常見的問題點
作者:管理員    發布于:2018-11-03 15:57:03    文字:【】【】【
摘要:BSCI審核現在應該是全球最火的項目吧,前面我們已經發了很多關于BSCI的推送了,有報告的下載,CAP的上傳,以及最近一年BSCI的變化與走勢,那么今天我們談談BSCI審核中常見的一些問題點,這些純屬小編個人總結,如有不妥之處請各位看客不吝賜教。

BSCI 審核中常見的問題點

BSCI審核現在應該是全球最火的項目吧,前面我們已經發了很多關于BSCI的推送了,有報告的下載,CAP的上傳,以及最近一年BSCI的變化與走勢,那么今天我們談談BSCI審核中常見的一些問題點,這些純屬小編個人總結,如有不妥之處請各位看客不吝賜教。

 

建議你和諧發展,共同打造和諧人性化商業環境,建造完善的管理系統避免誤招童工,不經意的歧視(化驗乙肝、孕檢、結核X光線),及不留意的招聘歧視,如,只招男工等等;

By The Way, 我們順便說下社會責任審核中常見的歧視問題:

歧視是所有審核當中零容忍項。

提到“驗廠”已經是老話長談了,工廠情況不同,客人審核要求各異,驗廠報告出來時幾家歡樂幾家愁,愁的是驗了N次無論如何改總是有新的問題,死的莫名其妙!其中就有你不注意的歧視項類似隱蔽性問題,就像躲在草叢中的眼鏡蛇,你雖非故意踩到它,但結果都一樣中毒致傷;

第一、常見聘用歧視項

    1.只招聘18周歲以上員工(年齡歧視)

     2.只招聘20歲-40歲工人(年齡歧視)

     3.招聘男23歲10名,女22歲5名(性別歧視)

     4.只招聘女性16歲以上10名(性別歧視)

     5.不招聘某省或某地工人(戶籍歧視)

第二、特殊人群歧視

     1.崗前孕檢

     2.崗前化驗乙肝、結核、艾滋等傳染病

     3.懷孕期強制調崗(降低薪資)

     4.殘疾或有缺陷人群非同工同酬

第三、種族歧視

      1.企業崗位或發展空間對種族有要求

      2.薪資按種族有區分

      3.福利待遇按種族區分

第四、信仰歧視

      1.不招聘有某宗教信仰(邪教除外)的工人

      2.公司制度有因不同信仰的工人而不同待遇

 

常見的問題如:工資沒給足;加班工資沒算或不足;罰款項

建議你安排上班時間控制在周60小時,雖然中國法律規定企業可以罰款但不超薪資的20%,但歐美客人絕對是零容忍問題,所以企業還是實施人性和氣管理,和氣生財;

 

消防致命問題

在BSCI審核中,如果出現消防問題,并被記錄在審核報告中,那么基本上標志著此次審核失敗了,那么在審核中常見的問題都有哪些呢?如下:

安全出口上鎖

消防通道堵死

卷簾門做消防門

移動門做消防門

消防門非外推式

應急燈不能正常工作

沒有安裝應急燈

消防指示燈非燈箱式

消防指示燈數量不夠

滅火器沒有達到標準要求

消防樓梯不符合要求

消防驗收報告缺失

消防演習沒有按標準實施

三合一消防問題

建議:BSCI實施半通知審核后,工廠申請第三方審核必須提前1個月,所以工廠現場安全問題必須提前整改;以上問題點在審核時不得出現,特別是一些老舊工廠消防整改工程比較大,參照BSCI消防要求及時提前改善;

 

飲用水的常見問題點

飲用水不符驗廠標準

飲用水沒有檢測報告

飲用水檢測報告過期

飲用水監測報告不達標

工廠沒有飲用水提供

建議:企業必須確保員工飲用水的安全,確保員工喝到干凈安全的飲用水,給飲水設備上鎖避免投毒事件的悲劇發生;企業必須給飲水設備上鎖等安全監管措施,避免投毒悲劇上演。

 

緊急急救常見問題點

1 急救員的配備及培訓

2 急救藥箱的常見問題

工廠每80個人沒有配備1個持有紅十字會合格證的救急員

急救藥箱上鎖員工無法隨時取藥

藥箱存放有口服藥

急救藥箱藥品過期

急救藥品配備不齊全

每個獨立區域車間沒有至少配備1個急救藥箱

沒有張貼緊急急救措施及急救員聯系方式

藥箱沒有合格的藥品清單

建議:工廠每個車間至少配備1個救急藥箱,掛在方便員工拿取的墻上或樓梯走道掛高1米,張貼急救措施多以圖片展示,張貼救急員照片、微信號、聯系手機、藥品清單(含名稱、過期時間)

 

 

常見問題點

化學品等廢棄物沒有按法定要求處理

工廠生產產生化學廢棄物沒有和有資質回收公司簽約

簽約公司沒有相關資質

包括營業執照

化學廢棄物回收資質

車輛道路運輸許可

跨區域轉移證書

轉移記錄5聯單據

化學品倉庫沒有按標準要求存放

建議:工廠必須找有資質公司簽約,并確保每年至少轉移一次,以確保審核時有相關記錄,以免審核模糊導致審核出現問題;


 

常見問題點

員工投訴程序建立的相關問題

企業沒有建立【工人投訴管理程序】

沒有設立舉報箱

針對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進

沒有及時回復投訴人處理結果

建議:工廠在保安大門口設置意見箱每周一開啟,并授權行政人員跟進管理,及時處理工廠員工投訴事件,并鼓勵員投訴;


 

 

常見問題點

供應商安全評估管理不完善

沒有對供應商做社會責任安全調查

供應商社會責任人權安全調查不符合要求

沒有給供應商簽訂社會責任安全承諾書

建議:工廠分別對供應商簽訂人權、品質、反恐、環境安全承諾書,以免每次驗廠都找供應商多次簽定,減少不必要的麻煩;


 

常見問題點

內審及管理評審相關問題

沒有針對BSCI管理標準做內部審核

內部審核沒有自檢表

內部審核沒有BSCI內部成員參與

內部審核沒有定期進行

沒有針對BSCI標準做管理評審

管理評審不完善

建議:工廠成立BSCI小組,類似ISO體系標準,長期維護BSCI標準,每年至少做1次內部審核及管理評審,并保存相關記錄至少2年;


 

 

BSCI 行為準則常見問題點

BSCI行為準則相關問題

沒有張貼BSCI行為準則

沒有張貼當地語言版本BSCI行為準則

沒有對員工培訓BSCI行為準則

建議:工廠打印最新版本BSCI行為準則A3版樣,并法人簽字蓋公章張貼企業宣傳欄及車間公告欄,并定期給全體工人培訓,并做相關記錄保存;


 

 


全屏背景
自定內容

東莞市崛起企業管理咨詢有限公司  版權所有  粵ICP備19109858號

自定內容

崛起企業企業文化:
崛起品牌:    打造中國驗廠第一品牌
崛起使命:    提升企業競爭力,推動中國經濟發展
崛起價值:   誠信、 創造 、開放、發展
崛起理念:   顧客至尚,做好每件事
崛起精神:    雷厲風行、知行合一

自定內容

總部聯系方式(東莞)
地址:(總部) 廣東省東莞市高埗鎮下江城泰安居A3座605室
QQ:896996199
24 小時熱線: 鐘先生 18098201123 (微信同號)
E-Mail:steven_zhonghua@163.com

自定內容

分部聯系方式(湖南常德)
地址: 湖南省常德市澧縣澧澹街道白羊湖社區(城頭山駕駛對面)
QQ:381067043
24 小時熱線: 葉小姐 18670638136 (微信同號)
E-Mail:apple8768@163.com

重庆快乐10分计划网页版